Фреймворк SOAP для организационных изменений

Фреймворк SOAP для организационных изменений

Часто у начинающих Скрам-мастеров и Agile-коучей возникает вопрос: как мне организовать взаимодействие с командой или организацией, с которыми я работаю, чтобы не упустить ничего важного. Один из возможных ответов на этот вопрос я позаимствовал в медицине. Фреймворк SOAP используется в […]

Подробнее

Эпизод 6. Иерархия в Скрам-команде

Эпизод 6. Иерархия в Скрам-команде

Эпизод 6. Иерархия в Скрам-команде
Трансформаторная

 
 
00:00 / 12:17
 
1X
 

Говорят, то в Agile и иерархии несовместимы. И что в Скрам команде нет иерархии. И в Команде Разработки внутри Скрам-команды все равны. Вот что я думаю…

Подробнее

Внедрение канбана среди трёхлетней девочки

Внедрение канбана среди трёхлетней девочки

В этой статье я хочу поделиться своей маленькой историей успеха, которая, надеюсь, будет полезна для кого-то из моих читателей. Помимо того, что я agile-коуч, психолог и философ любитель, я ещё и счастливый отец замечательной девочки. И, как и многие родители, […]

Подробнее

Эпизод 5. Что такое Тень и как с ней бороться

Эпизод 5. Что такое Тень и как с ней бороться

Эпизод 5. Что такое Тень и как с ней бороться
Трансформаторная

 
 
00:00 / 12:07
 
1X
 

Недавно я перепостил в фейсбуке упражнение для работы с Тенью: Подумайте о ком, то кого вы ненавидите. Теперь запишите всё, что вы презираете в этом человеке, всё, что вам не нравится, что вызывает в вас ярость, от чего вам хочется […]

Подробнее

Эпизод 4. Лучший способ ведения войны

Эпизод 4. Лучший способ ведения войны

Эпизод 4. Лучший способ ведения войны

 
 
00:00 / 5:50
 
1X
 

Какой способ ведения войны лучший? В этом эпизоде я поделюсь тем, что на этот счёт написал Сунь Цзы – автор древнекитайского трактата “Искусство войты”, и как это относится к теме изменений. Теперь меня можно слушать не только тут, но и […]

Подробнее

Удовлетворённость Agile и пятифакторная модель личности

Удовлетворённость Agile и пятифакторная модель личности

В конце прошлого (2018) года я разместил в нескольких Facebook-группах, посвящённых Scrum и Agile (Scrum Russia, Enterprise Agile Russia, Large-Scale Scrum (LeSS): на русском, Agile вне IT / Business Agility Russia и Kanban.club (Scrum-friendly)) опросник, с помощью которого я хотел исследовать […]

Подробнее

Эпизод 3. Позитивная сторона негативной визуализации

Эпизод 3. Позитивная сторона негативной визуализации

 
 
00:00 / 8:15
 
1X
 

В этом эпизоде я расскажу о невероятной силе негативной визуализации, и о том, как использовать эту силу на слубже у позитивных изменений. Музыка для заставки: Our Only Lark, любезно опубликованная Blue Dot Sessions под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial License.

Подробнее

Эпизод 2. Одна карта чтобы изменить всё

Эпизод 2. Одна карта чтобы изменить всё
Трансформаторная

 
 
00:00 / 7:38
 
1X
 

В этом эпизоде я расскажу о копинг-картах (от английского cope – справляться). Этот простой, но очень действенный инструмент поможет изменить поведение (своё или группы) за счёт того, что вы будете чаще вспоминать о том, как именно хотите измениться. Музыка для […]

Подробнее

Эпизод 1. О непобедимости

Эпизод 1. О непобедимости
Трансформаторная

 
 
00:00 / 7:25
 
1X
 

Я решил попробовать новый формат, и представляю вашему вниманию первый эпизод подкаста “Трансформаторная” 🙂 Тематика подкаста – личностные и организационные изменения. В каждом эпизоде я буду делиться тем, как различные идеи и инструменты из арсенала философов и психологов помогают в […]

Подробнее

Три урока управления организацией от боевого офицера

Три урока управления организацией от боевого офицера

Тусовка социальных танцев очень необычная – там можно встретить разных людей, и по роду занятий, и с совершенно разным жизненным опытом. И я рад тому, что благодаря таким встречам я могу научиться чему-то новому. Например, там я познакомился с боевым […]

Подробнее